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截至12月28日,历时半年的保变电气喜迎建厂六十周年职工技能大赛圆满收官。保变电气党委书记、董事长文洪,党委副书记、工会主席赵永强到比赛现场观摩天车工决赛,并为选手加油助威。

据了解,本届技能大赛共分三个阶段,第一阶段为基层全员培训与选拔。由组委会组织相关职能部门结合公司生产实际和国家标准,各参赛单位自行组织技能大赛项目涉及工种参加全员理论学习与培训,并开展理论和实操测试选拔。第二阶段为理论考试。每一份试卷都邀请公司内部专家结合技能大赛复习材料、各工种作业指导书和工作实际中的问题进行编制,力求将理论知识与实际工作紧密结合,以理论指导实际操作。第三阶段为实际操作决赛比拼。

本次大赛公司领导高度重视、员工踊跃参赛、工作人员精心组织。为了确保比赛公平、公正,大赛各工作小组精心策划、精心组织每一个比赛细节,严肃考场纪律,让每一名选手赛出成绩,赛出风格,找到差距,找到努力方向。

在培训和比赛过程中,各参赛选手夯实拓展了理论知识,提升了操作技能,赛出了成绩,更赛出了直面挑战、超越自我的良好精神风貌。

大赛期间,保变电气还根据比赛群众性、广泛性和普及性的特点,把活动的重点放在了基层车间班组,特别是生产一线的班组。公司各基层单位纷纷结合生产实际有针对性的开展练兵活动,一是针对员工岗位技能素质要求,开展“技能型”练兵,二是针对影响成本和生产效率的因素,开展“效益型”练兵,三是针对提升产品质量的关键问题,发动员工在提高产品质量上练精兵下功夫。通过技能大赛活动的开展,广大职工技术业务素质得到了明显的提高。

本届职工技能大赛根据公司工种通用性,设装配工、迭铁工、绕线工、试验电工、电焊工(扳金)、天车工,共六个专业工种。其他非通用工种,在公司职工技能大赛领导小组的统一领导下,由各成员单位自行组织比赛,本次职工技能大赛共有来自保变电气各成员单位的2000余名选手参加比赛。

据悉,后期保变电气将对选手比赛成绩进行公示,并对获奖选手进行隆重表彰和奖励。(曾红春)

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